一个企业的营销活动，应该具备的三效益：
加强品牌用户的连接
加深品牌价值的体验
加速品牌消费的行动
这也是衡量活动策划好坏的标准，要从用户交互、价值体验、消费转化三个维度来进行设计。
简单一点说，做活动就是要活起来，舞台搭建，动起来。
首先让品牌在消费者心目中活起来，活化品牌体验，提高品牌的活跃度，促进销售转化。
其次是在活动策划的传播动线设计上，让品牌动起来，撬动更广泛的用户群体，会展舞台搭建，制造社会声量和影响力。
开幕庆典该如何策划以及应该注意的那些细节？
开幕典礼是社会---、经济、文化活动开幕、开业等众多仪式礼仪中的一个统称。在不同的场合，展会舞台搭建，它通常又会使用另外一种名称，如：开业典礼、竣工仪式、奠基仪式、交接仪式等。
开幕典礼：又可称为开幕式。是指为初次与公众见面的、具有纪念意义的事件而举行的庄重而又热烈的活动形式。
开幕典礼是社会---、经济、文化活动开幕、开业等众多仪式礼仪中的一个统称。在不同的适用场合，它通常适用又会使用另外一种名称，如：开业典礼、竣工仪式、奠基仪式、交接仪式等。它们的共性，都是要按照仪式礼仪的规范严格办事，热烈而隆重。下面介绍几种开幕电力的基本特征及程序。
年会策划中需要注意的点有哪些？
一点，需要注意年会整体预算的分配和把控。各家公司在准备办年会的时候都会有预算，年会预算不仅包括场地费用、布置费用、节目费用，还有------费用。怎么把年会预算合理分配，可根据年会侧重点按比例分配并预留备用金把控。
二点，晚会舞台搭建，节目流程编排和筛选。策划年会流程中会对节目数量、节目搭配进行预设和调整。外请节目几个、内出节目几个、外请节目类型、内出节目类型以及整体节目的搭配衔接都会直接影响到来宾对年会整体的体验。建议根据来宾的兴趣集中度分配节目，开场节目需隆重---、搞笑互动类节目做衔接。整场年会外请2、3个，内部7个左右（可根据实际情况调整)。
三点，各环节负责人安排。整场年会需要有：年会整体策划把控1人、年会场地负责人员1人、对接设计人员1人、节目负责人2人（1人负责节目，一人负责年会当天催场）、嘉宾负责人员2人和机动人员。以上是年会的基本配置人员，可根据实际年会需求调整。
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